どうも、ワークライフバランスを考える実業家クワトロですｗ

いい感じのムシムシ感。

これから本番の夏ですね。暑いのは体力を奪います。。。

今日もふらふらしながら外出していました。

スタミナつけていきましょうｗ

さて、タイトルの内容ですが。。。

とても大きな社会の仕組みの問題を感じました。

一人の新人から、

会社の仕事量半端ないっすね。

と言われました。。。

こやつ

ニュータイプ

の片鱗を見せている！！と驚きの感想です。

日本の会社員の残業量が多いのは皆さんがご理解の通りです。

仕組み化というか、努力、根性、義理、人情。。。

さまざまな要素がめぐって、このような環境を作り出しております。

やはり一番重要なのは、

一人が変わろうと思わないこと

です。

私も入社した当時は感じていました。

おかしなやり方していないか？？

新入社員でも感じることが出来るのです。

自分の思っていた仕組みの仕事とは違うこと。それがしかも慣習となって

改善のレベルを作り出せないこと。。。

恐ろしい問題になっていると思います。

環境の変化に耐えられないどころか、より、人の時間への依存が増える傾向なので、

仕事＝残業の時間

と勘違いしている人も多いぐらいです。

残業時間が多いのが偉いのか？

結局は結果の大きさや質によるものが多いと思います。

過程を重視するとも言われますが、都合のいい解釈です。

なぜなら、過程を見るなら、上司が必ずフォローをした方が結果が早いはずですし、

改善の見方もわかってくるはずなのです。

ただ、ＯＪＴ制度自体が

丸投げ

の路線をたどっているので、社員としての考えがまるでなく、今までの伝統的な文化として

それが行われているのが実情だと思います。

結果を出している企業はそういった形式的な体質から脱却している要因が大きく、

今までを疑う姿勢がちゃんとできているのだと思います。

いやー大きな事言いやがって！

と言われるかもしれませんが、自分は会社も時間との戦いと思っていますので、

早くいかに終わらせるかを重視します。

不動産もそうです。

出来るなら死ぬほど残業して、寝る間も惜しんで不動産やりたいところですが、

そこまで私は体が強くありませんので、時間と効率を重視します。

おかげで会社の年収以上のものは会社にいる時間よりも少ない環境で達成できますし、

そのやり方を知っているからこそ発展の仕方も早くなってきています。

入社して、志がいつの間にか、洗脳され、仕事マシーンになるのは人生を考えるうえで

同かなと思います。

あなたの人生は自分でしか変えれませんし、周りがどうこういおうと自分の人生です。

改善すべきと思うなら自分で動くしかないです。

会社が～

と言い訳をする前に、会社に依存しない人生の一歩も考える必要があるのです。

自分の人生の時間の大半が会社人生というのもどうかなと思えるのです。

本当に好きで人生かけてよいならそれで構いません。

何となく仕事していると思うなら見直す必要があると思います。

私は不動産の方が適職だと思ってきましたから(笑)

あとは本当にやりたいこととはなんなのか考えましょう。

２０代だからこそ新鮮な考えでやりたいことに向かって動いてもらいたいです。

自分を思い出すと、時間が会社にとらわれすぎていて自由に考えすらもできませんでした。

もっと早く自分の可能性に気づいていたら、昔の出来事を取り返したいです。。。

まあ、時間は戻れないので、今の現状を精いっぱい昇華させるのみ。

そう、

最大の投資は自己投資

自分のリターンを高める為に。

「若さゆえの過ち」

とならぬためにも若者の自由を助けなければならない！

そう感じるクワトロさんでした。

今日会ったニュータイプもきっと覚醒して

不動産という強力なサイコミュ兵器を使いこなす日が来るでしょう！

そして私はサングラスの下から目を輝かせるのでしょう(笑)

迷える２０代を救う投資家　クワトロ

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